Network
AKSARA JABAR– Resign atau mengundurkan diri adalah tindakan yang sulit dan sering menjadi pilihan terakhir.
Karyawan yang memilih untuk resign tentu membutuhkan waktu untuk meyakinkan diri bahwa keputusan yang diambil sudah tepat.
Gaji seringkali menjadi faktor terbanyak karyawan memilih untuk resign. Karena, merasa gaji yang diterima tidak mampu mencukupi kebutuhan hidup sehari-hari.
Namun, realitanya banyak karyawan yang memutuskan untuk resign meski belum memiliki pekerjaan pengganti.
Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa faktor penyebab karyawan mengundurkan diri bukan semata-mata karena gaji.
Lantas, apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi karyawan memilih untuk mengundurkan diri?
1. Atasan Kurang Menghargai
Tugas yang diberikan sudah diselesaikan tepat waktu tapi masih saja dimarahi, oleh-oleh mendapat pujian tapi malah menuai kecaman.
Omset perusahaan dibantu naik dengan memberi ide dan bekerja dengan maksimal, tapi tetap saja si bos merasa kurang.
